Послуги
Контакти
+(38) 050-381-87-00
Тренінги для бізнесу
У сучасному бізнес-середовищі юридична обізнаність — критично важлива. Навіть незначна помилка або незнання вимог законодавства з боку працівника чи керівника може спричинити серйозні наслідки: від фінансових штрафів до кримінального переслідування.
Ми розробляємо та проводимо практичні тренінги та навчальні програми, які допомагають компаніям підвищити правову культуру, знизити ризики правопорушень і сформувати дієву систему внутрішнього контролю.
Наші тренінги адаптовані до специфіки вашого бізнесу, враховують актуальні виклики ринку, а також останні зміни у законодавстві та судовій практиці.
Формати навчання:
Ми проводимо як дистанційні (через Zoom, Teams або інші платформи), так і очні навчальні заходи у вашому офісі або на нейтральній території. Гнучкий формат дозволяє обрати оптимальний спосіб взаємодії з командою — без відриву від робочого процесу. Кожна сесія включає презентацію, обговорення прикладів, відповіді на запитання та рекомендації, що легко застосовуються на практиці.
Ми розділяємо програми за рівнем відповідальності учасників: керівники, топменеджмент, HR, юристи, комплаєнс-офіцери, працівники з підвищеними ризиками (продажі, закупівлі тощо). Теми та подача адаптовані відповідно до функціоналу, щоб навчання було максимально ефективним.
Працюємо з реальними або змодельованими ситуаціями, у яких учасники мають приймати рішення в умовах правової невизначеності чи конфлікту інтересів. Такий формат дозволяє «прожити» потенційно ризиковані кейси без шкоди для бізнесу, а також напрацювати алгоритми дій у кризових обставинах.
Ми регулярно оновлюємо навчальні програми з урахуванням змін у кримінальному, антикорупційному та трудовому законодавстві. Пояснюємо, як нововведення впливають на щоденну діяльність компанії, та що потрібно змінити у внутрішніх процедурах, аби залишатися у правовому полі.
Ці теми становлять основу будь-якої системи управління правовими ризиками. Ми допомагаємо працівникам і керівництву зрозуміти, що вважається порушенням, як його виявити, кому повідомляти про підозру на неправомірні дії, і як діяти в рамках політик компанії. Це не тільки попереджає порушення, а й знижує персональну відповідальність учасників.
Навчання персоналу — одна з найефективніших інвестицій у безпеку бізнесу. Воно знижує імовірність інцидентів, покращує взаємодію з контролюючими органами, зберігає репутацію та забезпечує стабільність у довгостроковій перспективі.
Останні Новини
Проблема «предикату» при кваліфікації діяння за статті 209 КК України
У ситуації, коли діяння почалося до набрання чинності Закону №361-ІХ від 06.12.2019, а завершилось після набуття чинності Законом №361-ІХ з урахуванням положень статті 5 КК,…
Юрій Сухов: “Verum — це не просто юридична фірма. Це інструмент, який працює, навіть коли тебе немає в залі суду”
Юрій Сухов — адвокат із понад 15-річним досвідом, відомий своїм умінням знаходити рішення там, де інші бачать глухий кут. Його клієнти — люди, які стикаються…
